—— 健全制度、加强管理，筑牢“奠基石”。一是该院党委印发了《领导干部听思政课加强思政课质量建设办法》，建立了领导干部调研思政课、讲思政课、听思政课、联系思政课教研室、联系思政课教师的“三课两联”工作机制，形成了领导干部带头抓思政的新常态；二是制定实施了《思政课专任教师岗位津贴发放办法》，建立和完善了思政课激励机制，切实增强教师的职业认同感、荣誉感、责任感，充分发挥教师的积极性、主动性、创造性；三是印发了《“四好”思政课创优行动实施方案》《教师专业技能竞赛管理办法》，建立完善了“国-省-校”三级思政教师竞赛机制，推动教师认真讲好思政课；四是制定实施了《马院思政课教师“五气三力一赛”评价表》,建立了思政课教师评价机制，不断提高思政教师专业技能与教学能力，形成了比学赶超、争当先进的良好氛围。

—— 铸牢思想、以研提质，把好“质量关”。一是该院始终严格要求思政课教师必须在思想、行动上与党中央保持高度一致，通过对出现马克思主义信仰偏离、师德师风失范、学术造假等问题的思政课教师实行一票否决制来把好教师思想关。2020年，该院马克思主义学院被评为“陕西省师德建设示范团队”；二是每周通过开展集体备课、教学讨论、师生座谈等多种形式磨出“金课”，把好课堂质量关。学生思政课评教满意率95%以上，培养了西安地铁“最美姑娘”靳雨诺、援藏工程学生群体等“德技并修”的优秀学生；三是该院党委高度重视思政课竞赛活动，主要领导亲自同参赛教师探讨教学设计、撰写讲稿、演练出镜，把好教学质量关。近年来，该院教师获首届全国高校思想政治理论课教学展示活动特等奖1项、二等奖1项，全国交通高职高专院校思想政治理论微课大赛特等奖1项，全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖1项，省级比赛获奖20余项。

—— 强化责任、以赛培优，激活“一池水”。一是该院马克思主义学院在年终考核中严格按照《思想政治理论课教师岗位职责》《马院年终考核正负清单》，对新进教师、青年教师、中年教师分别设置考核指标，加强考核，夯实思政课专任教师责任，强化教师履职担当能力；二是通过赛教培优计划，加强教师梯队建设。新进教师侧重练好基本功，通过参加院内竞赛，成为院内优秀教师；青年教师侧重夯实教科研基础，提升讲课质量，以校级竞赛为抓手，努力成为校内骨干教师；中年教师侧重积累竞赛促改经验，提升课程建设质量，成为优秀教学标杆，努力成为学科带头人。通过以上举措，该院形成了“人人身边有标杆，人人都能成标杆”的良好氛围，通过科学化考评，激活了该院思政课教师不断争一流、创佳绩的积极性