近年来，西安思源学院以应用型人才培养为方向，以保障毕业生就业为目标，以服务西部经济建设为使命，依据人才市场需求，依据该院总体人才培养的定位，从保证就业率和就业质量、开展毕业生跟踪调研、全程化的学生就业服务指导三个方面理清思路，扎实推进各项就业工作，不断改进工作方法和措施，取得一定成绩。
西安思源学院举办毕业生招聘宣讲会
在过去的三年里，该院毕业生初次就业率均保持在95%以上，另据该院毕业生就业跟踪调查显示，毕业生对该院就业指导服务工作满意度为79.5%；用人单位对该院毕业生整体满意度为87.18%。
就业工作成绩与采取的就业促进措施是密不可分的。在促进就业方面，该院主要采取以下措施：
一是完善就业管理制度和人员保障。该院制定《关于建立校院班三级就业工作体系的决定》《毕业生跟踪调查制度》《毕业生就业工作预警机制实施细则》《毕业班辅导员就业工作考核办法》等一系列制度，形成“领导主抓，中心统筹，分院为主，全员参与”的就业工作机制；建立校、院、班三级就业服务体系，独立设置就业指导中心，中心下设职业发展教研室、市场部、管理科等三个科室；专职就业工作人员8人；明确毕业班辅导员是就业工作主力军，每年有40名辅导员负责班级就业工作。
二是为学生提供全程的职业生涯教育。早在10年前该院就成立了专门负责职业生涯教育的职业发展教研室，面向全院所有专业学生开设《职业发展》和《就业指导》等必修课，以报告会、宣讲会、招聘会、就业技能培训、创业培训等形式落实《就业指导》实践课教学。动员宣传、职业发展课程教学和就业实践多措并举，帮助学生提升就业竞争力并树立正确的就业观和择业观，引导学生到区域社会经济发展最需要的岗位去建功立业。
三是为学生提供周到的就业推荐服务。为不断提高就业工作信息化水平，建成就业信息管理服务系统，该院推行了就业实践课，组织学生参观重点企业，参加就业报告会、企业宣讲会、校园招聘会、就业技能培训、创业培训等；积极开拓就业市场，广泛联系用人单位，精心组织校园招聘活动；与灞桥区人社局联合举办“白鹿原大学城专场招聘会”，与陕西省人才交流中心联合成立“西安思源学院创业工作服务站”，与西安市人社局、灞桥区人社局、狄寨街道办共同发起成立了“白鹿原大学城就业创业促进联盟”；每年举办校园招聘会50余场次，约800家单位参加，提供15000个以上的就业岗位，人岗比1:3。近两年为36名学生申请到36000元求职补贴；在招聘会的各环节专人指导学生择业就业等；学院还重视大学生预征兵工作，已有234名学生光荣入伍。
四是开展大学生就业教育与咨询服务。该院于2005年设立心理健康教育与咨询中心，建设集标准化个体咨询室、团体活动室、宣泄室、放松室、沙盘室于一体的相对独立的心理咨询区。开设“大学生心理健康教育”公共必修课，建立心理危机四级预警防范体系。三年来，对16641名新生进行心理健康普查，建立心理健康档案，对筛选出的“心理问题”学生进行密切关注，给予指导和干预。、
五是制定“三审一落实”制度，促进学生诚信就业。该院在学生就业协议书管理方面实施“三审一落实”制度。“三审”指审定协议书文本的规范性、单位的真实性、单位录用的确认。逐一电话核实、确认学生就业单位的真实性以及是否录用该学生。“一落实”指对部分企业实地走访，定期对就业单位集中回访，以落实就业协议的执行状况。通过“三审一落实”制度，大大提高就业的真实性。
六是坚持进行毕业生跟踪调研。该院还坚持每年对毕业生进行跟踪调研，在学生就业后，不定期对部分企业实地走访和定期集中回访，以落实就业协议的执行状况。通过调研一方面增强了学院就业指导服务的针对性，另一方面也促进了学院教育教学改革。
七是开通绿色通道，搞好帮困资助工作。该院制定并完善了资助管理各项制度，建立入学绿色通道，采取奖助、贷款、勤工助学等多种方式，解决贫困生入学问题，切实帮助学生解除学习、生活等方面的后顾之忧。近三年，共有11830人次获得国家奖助学金，发放各类奖助学金3332.6万元；享受国家生源地助学贷款6169人次，贷款金额3701万元。
此外，该院特别重视借助新兴媒体形式，不断探索就业信息新思路。通过在院官方微信公众平台、网站等渠道向学生们发布洽谈就业单位招聘信息，与毕业生面对面交流分享就业心得和经验，实现招聘信息和毕业生资源信息的双向互通，努力为毕业生创造更多就业机会。
近年来，该院招生实现报考人数高增长，录取分数高的良好局面，获得学生、家长和社会三方高度认可，赢得良好的社会声誉。2008年该院获得中国青年报社组织评比的“就业工作星级示范校”称号、陕西省教育厅评比的“就业工作先进集体”称号；2009年获“2009年中国民办高校毕业生竞争力十佳样本院校”；2010年获“陕西省教育厅高校预征兵工作先进集体”；2013年该院就业指导中心负责人获陕西省教育厅组织评比的“就业工作先进个人”。
由于该院高度重视学生的实习工作，始终把学生就业置于首位，使学生的实习和就业做到无缝对接，从而有效提高该院学生的就业率就业满意度。（文/张树灵；图/景谊）
责编：牛霞
