来源：教育部
    武汉职业技术学院是国家示范性高职院校。2014年毕业生6660人，初次就业率95.35%。办学实践中，学校坚持对接产业、对接岗位、对接市场，努力促进学生优质就业。

　　一、对接产业，聚焦湖北畅通人才“出口”

　　学校立足湖北，直接面向湖北电子信息、装备制造、旅游文化等28个行业、产业开设专业73个。每年结合就业状况对专业布局进行全面论证和调整，近年来相继开设光电子技术、3D打印技术等12个专业，直接服务湖北光电子、先进制造业等重点产业对紧缺专业技术人才的迫切需要。2013、2014年毕业生省内就业均超过70%。学校也成为湖北省高技能人才培养示范基地、“就业湖北”先进高校、湖北省人才工作先进单位。

　　二、对接岗位，订单培养促进对口就业

　　举办高职教育以来，学校按照“三全一主体”的思路，即校企合作全过程贯穿、工学结合全方位实施、工学交替全面普及、订单培养为主体，创新了多种工学结合人才培养模式的具体形式，在国内率先构建起“订单式”人才培养模式的理论框架，通过校企之间“方案共定、课程共建、人才共育、过程共管、成果共享”，实现学生在校学习和未来职业岗位“零距离”对接。

　　学校先后与华中数控、通用汽车、联想集团等100多家知名企业开办订单班。目前，订单培养规模达到学生总数的40%，不少专业的学生入学就被企业“订购”。如染整专业2014级79名新生，报到当天就被10多家纺织印染企业“一抢而空”，学生在校完成理论教学及部分实践教学，在企业通过“师徒结对”的方式，分阶段完成教学、生产和顶岗实习，毕业时双向选择就业。

　　订单培养、合作育人使学校毕业生就业率稳定在95%以上，专业对口率超过75%，毕业生对母校的满意度、用人单位对毕业生的满意度均超过95%。

　　三、对接市场，“千人千企”筑牢就业平台

　　学校发挥专业布局广、服务面宽的优势，发动全体教职工实施“千人（1200余名教职工）千企（1000家以上合作企业）”工程，为此推出“三个500”（学校密切联系500家、二级学院密切联系500家、每年新增500家）经营就业市场，以武汉“1+8”城市圈为重点，在全国建立了稳固的“就业根据地”，每年超过900家用人单位来校招聘选才，就业岗位供需比超过3:1。

    通过实施“千人千企”工程，一批以世界500强为代表的企事业单位，如中铁大桥局、华为、施耐德电气等，成为学校毕业生就业基地；境外就业市场不断拓展，已有600多名毕业生到美国、新加坡、迪拜等12个国家和地区就业。

 

 

 

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