近年来，华阴市以人民满意为前提，以提高幼儿身心素质为宗旨，深入推进学前教育普及普惠发展，实现学前教育从“幼有所育”“幼有优育”到“幼有善育”。

—— 党建引领。 该市坚持以党建品牌建设为抓手，以高质量发展为主线，深入推动党建与保教保育工作深度融合，赋能幼儿健康成长。全市学前教育党组织15个，在6所直属公办园设立1个联合党支部，有党员3人以上的14所民办园设立独立党支部，党员不足3人的38所幼儿园挂靠在其所在中心校党支部，12所无党员的幼儿园由其所在中心校党组织选派1名党建指导员指导开展党建工作。建立健全“传、帮、带”工作机制，发挥党员在保教保育、后勤服务等各项工作中的先锋模范作用，成立学习强国小组，坚持日学习、周分享，推动基层党建工作提质增效。充分发挥名优教师的示范、指导和辐射作用，通过总园引领、分岗培训、比赛提升等方式，完善教职工动态成长评价机制，提升每一位教师的专业技能水平。

—— 科学谋划。 该市统筹考虑城镇化进程、人口变化趋势等因素，做好学前教育发展规划、幼儿园总体布局规划，制定《华阴市中小学校幼儿园布局调整专项规划（2020—-2025年）》，实施学前教育项目新建幼儿园6所：第三幼儿园、第四幼儿园、第五幼儿园、第六幼儿园、太华办第二幼儿园、太华办中心幼儿园，总投资2.38亿元，增加学位2160个。在锦绣苑、山峰花园、玉祥、金御城、五岳臻品5个“连片居民区”配建了望岳幼儿园、岳庙中心幼儿园、第三幼儿园、第四幼儿园和第五幼儿园，均设置12个班360个学位，有效解决“入园难”问题。落实城镇公共服务设施建设规定，构建以普惠性资源为主体的学前教育公共服务体系，提高学前教育公益普惠水平，建成普惠性民办园28所，渭南市标准化幼儿园46所, 全市学前三年毛入园率达95.6%。

—— 责任督学挂牌督导。 该市按照“学段配套、资质相适、能力为重、数量充足”的配备原则，选聘一批以骨干幼儿园园长为主的学前教育责任督学队伍，常态入园开展规范指导和创建提升工作，形成“包片互动、资源共享、协作提高”态势，落实幼儿园责任督学挂牌督导制度。全市共设八个责任区，16名责任督学每月至少对责任区内幼儿园开展2至3次主题督导，填写情况记录单、问题整改通知单，被督导幼儿园根据责任督学入园情况完成影像留存、宣传报道、整改报告、资料整理等，作为学前教育普及普惠创建的专档内容。2018年至2020年对全市幼儿园的办园条件、班额情况、教师配备、幼儿园管理、保教保育质量开展了规范办园督导评估，各责任督学认真落实党的教育方针政策，按照教育督导工作要求完成案例总结，及时推广先进经验做法，为全市学前教育发展贡献督导力量。

—— 全域提升保教保育质量。 该市依托优质资源覆盖，结合区域本土特点，深入推进幼儿园内涵特色发展，广泛开展游戏载体开发活动，达到大中班各30个以上，覆盖“健康、语言、社会、科学、艺术”五大领域，构建以游戏活动为主的课程模块，杜绝“小学化”现象。围绕教育部学前教育宣传月活动主题，做好科学保教有效宣传，促进幼儿园与小学双向协同、科学衔接的意识。全市幼儿园班级总数共313个，合格班额数279个，89.1%的班额符合《幼儿园工作规程》有关规定。近三年共招聘幼儿教师79人，不足部分通过政府购买服务等方式配齐配好保教人员，确保专业教师、卫生保健员等重点核心岗位人员需求。全面落实幼儿园教师持证上岗制度，纳入全市优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀乡村教师表彰范围，营造公办民办协同发展、相互促进的高质量教育发展生态。