近年来，渭城区教育局坚持以办人民满意教育为宗旨，高点定位、精心谋划，多措并举狠抓教师队伍建设，不断提升师资水平，该项工作推进顺利，成效显著。

   

    一是强势推进师德师风建设。该局制定出台了师德师风十条红线，实行教师师德年度考核一票否决制，将师德考核结果作为教师收入分配、奖励惩戒、岗位聘用的重要依据。通过设立师德师风举报箱、举报电话、走访学生家长、发放调查问卷、明查暗访等方式，加强师德师风日常监管。咸阳中学被评为省师德建设先进集体、道北中学张新红被评为省师德先进个人，风轮小学陈阿丽被评为全国优秀老师和全国优秀德育工作者，刘静珍等7人被评为咸阳市优秀教师，秦党民等2人被评为咸阳市先进教育工作者。

   

    二是重视教师专业化成长。该局以校本研修和业务考试为抓手，助推教师专业成长。在义务段中小学实行学区结盟制，全区划分为6个结盟学区。各高中依托公办高中教育联盟，以学校为主体，积极开展形式多样的研修活动。11月份，区教育局组织相关科室同志和部分校长赴安康旬阳学习校本研修先进经验，并及时召开全区校本研修推进会，邀请市教研室刘聪胜主任作专题讲座，同时下发了《渭城区中小学（幼儿园）校本研修考核评估办法（试行）》《渭城区中小学（幼儿园）校本研修奖励办法（试行）》《渭城区校本研修学分认定办法（试行）》等文件，促进全区校本研修工作再上新台阶。启动第二轮教师业务知识考试。教师业务知识考试要求全员参加，人人过关，4年来业务知识考试有效促进了该区教师专业化成长。2014年有29人荣获市级教学能手，18人荣获省级教学能手。

   

    三是充分发挥名师辐射引领作用。该局出台《名师工作室实施方案》，定期开展帮扶活动，不断完善帮扶策略，成效显著。全区19位名师共指导青年教师110余名，有26名青年教师在各级各类竞赛中脱颖而出。2014年12月份，召开了名师工作室表彰大会，对表现突出的7位名师进行表彰奖励，给16位名师授牌，同时，又吸收34名省级教学能手加入，进一步壮大了名师工作室力量。

   

    四是加大幼儿教师培养力度。该局在全区深入开展学前教育师资队伍建设年活动，举办首届幼儿教师专业技能大赛，搭建了幼儿教师交流学习的平台，促进全区幼教水平的整体提高。与陕西省学前教育学院签订教改实验区协议，第一批97名学前师范学院学生已来该区顶岗实习，同时通过内部转岗、社会招聘等方式充实学前教育师资队伍。
 
    

 

 

 

 

 

 

 

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